Le processus des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2024 à la Brioche Dorée s’est conclu par la signature d’un accord entre la direction et la section syndicale CFDT.
Malgré des divergences significatives et des concessions de part et d’autre, la CFDT a choisi de valider cet accord pour garantir certains avantages immédiats aux salariés, tout en espérant des discussions plus fructueuses à l’avenir.
Résultats des Négociations
Augmentation générale des salaires
À partir du 1er mai 2024, tous les salariés de la Brioche Dorée ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficieront d’une augmentation générale de leurs salaires de 2,6 %. Cette revalorisation, bien qu’en deçà des attentes initiales de la CFDT, représente un compromis acceptable dans le contexte économique actuel de l’entreprise.
Revalorisation de la prime d’ancienneté
La prime d’ancienneté a également fait l’objet de négociation. Les salariés recevront une augmentation de 30 euros brut de la prime annuelle. Bien que modeste, cette revalorisation constitue une reconnaissance supplémentaire de l’engagement des employés.
Majoration des heures de travail du Dimanche
La majoration des heures travaillées le dimanche dans les restaurants ouverts toute l’année passera de 15 % à 20 %. Cette mesure vise à mieux compenser les salariés travaillant durant les jours de repos traditionnels, alignant ainsi davantage la politique de l’entreprise avec les attentes des employés.
Cadeau d’ancienneté
Afin de célébrer la fidélité des salariés, un cadeau d’une valeur de 50 euros sera offert à ceux atteignant 20, 30 et 40 ans d’ancienneté. Bien que cette mesure soit une initiative de reconnaissance, elle est largement insuffisante par rapport aux revendications initiales de la CFDT, qui visaient une revalorisation plus substantielle des primes d’ancienneté.
Perspectives pour l’avenir
Le compromis final atteint représente une amélioration par rapport aux propositions initiales de la direction, bien que loin des revendications initiales de la CFDT. Néanmoins, la CFDT a jugé essentiel d’accepter ces propositions pour ne pas pénaliser les salariés et pour maintenir une dynamique positive dans les relations sociales au sein de l’entreprise.
La CFDT espère que les discussions futures avec la direction seront plus constructives et qu’elles prendront mieux en compte les revendications des salariés. La situation économique actuelle a imposé des limites aux négociations de cette année, mais l’engagement du syndicat demeure ferme pour obtenir de meilleures conditions de travail et de rémunération.
Bien que la CFDT n’ait pas obtenu l’ensemble des améliorations souhaitées, la signature de cet accord NAO 2024 permet aux salariés de bénéficier de certaines avancées concrètes. La CFDT continuera de travailler pour que les revendications des salariés soient entendues et mises en œuvre lors des prochaines négociations.
CFDT UES Brioche Dorée
