Nos publications

Nos dernières publications

Retrouvez les dernières actualités de votre section CFDT, de l’UES Brioche Dorée (groupe LE DUFF) et du secteur de la restauration rapide. Des informations pratiques et des réponses à vos demandes et à vos questions.

Infos Brioche Dorée

Le collectif

La CFDT : Votre partenaire au quotidien

La CFDT : Votre partenaire au quotidien

La CFDT, votre partenaire au quotidien, vous accompagne à chaque étape de votre vie professionnelle en tant que salarié du secteur privé. Découvrez les multiples avantages et services exclusifs dont vous bénéficiez en tant qu’adhérent CFDT.

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Solidarité

Journée de lancement de DuoDay 2023

Journée de lancement de DuoDay 2023

Aujourd’hui c’est DuoDay, et nous célébrons avec l’engagement continu en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel. La CFDT Brioche Dorée est ravie de la participation de l’UES Brioche Dorée à cet événement.

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Aide : Mon job, mon logement

Aide : Mon job, mon logement

Action Logement propose aide de 1000 € pour soutenir les salariés récemment entrées dans l’emploi et pour favoriser le rapprochement Emploi-Logement.

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Informations pratiques

RÉFORME DES RETRAITES 2023

RÉFORME DES RETRAITES 2023

L’année 2023 a marqué le début d’une réforme majeure des retraites, apportant des modifications profondes aux règles de départ à la retraite. Cette réforme est accompagnée de décrets d’application importants.

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La Médecine du Travail

La Médecine du Travail

La médecine du travail occupe une place cruciale dans le domaine de la santé des travailleurs. Son rôle préventif vise à protéger la santé des employés en évaluant leur aptitude à travailler sans compromettre leur bien-être.

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Vos droits

Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE)

Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE)

Depuis le 1er juillet 2021, le Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE) est devenu un élément clé du soutien aux familles en France. Ce changement marque une avancée sociale majeure, réalisée grâce à des efforts et des revendications historiques, dont la CFDT a été un acteur essentiel.

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Les Heures Supplémentaires

Les Heures Supplémentaires

Les heures supplémentaires sont les heures effectuées à la demande de l’employeur au-delà de la durée légale ou conventionnelle de travail. Elles sont strictement limitées et réglementées, tout en offrant aux travailleurs une opportunité de gagner plus en fonction des heures supplémentaires accomplies.

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HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

La sécurité physique et mentale des salariés constitue une obligation fondamentale de l’employeur. En matière de harcèlement, qu’il soit d’ordre moral ou sexuel, l’employeur a le devoir de prévenir ces agissements, de les stopper et de sanctionner les auteurs.

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Sanctions disciplinaires

Sanctions disciplinaires

En matière de sanctions disciplinaires, les salariés bénéficient de solides protections légales. L’employeur doit suivre une procédure rigoureuse pour garantir que le salarié soit dûment informé et puisse exercer son droit à la défense.

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HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

Le bien-être physique et mental des employés est une priorité pour tout employeur. Celui-ci est investi d’une responsabilité qui couvre la prévention et la répression de comportements répréhensibles, qu’ils relèvent du harcèlement moral ou sexuel.

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Foire aux questions

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HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

La sécurité physique et mentale des salariés constitue une obligation fondamentale de l’employeur. En matière de harcèlement, qu’il soit d’ordre moral ou sexuel, l’employeur a le devoir de prévenir ces agissements, de les stopper et de sanctionner les auteurs.

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HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL

Le bien-être physique et mental des employés est une priorité pour tout employeur. Celui-ci est investi d’une responsabilité qui couvre la prévention et la répression de comportements répréhensibles, qu’ils relèvent du harcèlement moral ou sexuel.

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La CFDT : Votre partenaire au quotidien

La CFDT : Votre partenaire au quotidien

La CFDT, votre partenaire au quotidien, vous accompagne à chaque étape de votre vie professionnelle en tant que salarié du secteur privé. Découvrez les multiples avantages et services exclusifs dont vous bénéficiez en tant qu’adhérent CFDT.

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RÉFORME DES RETRAITES 2023

RÉFORME DES RETRAITES 2023

L’année 2023 a marqué le début d’une réforme majeure des retraites, apportant des modifications profondes aux règles de départ à la retraite. Cette réforme est accompagnée de décrets d’application importants.

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Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE)

Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE)

Depuis le 1er juillet 2021, le Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE) est devenu un élément clé du soutien aux familles en France. Ce changement marque une avancée sociale majeure, réalisée grâce à des efforts et des revendications historiques, dont la CFDT a été un acteur essentiel.

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Solidarité

Infos pratiques

Foire aux questions

Rejoignez la cfdt

être adhérent à la CFDT permet d'être acteur de la vie CFDT :

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En rejoignant la CFDT, les adhérents contribuent à la renforcer.

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Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT est représentative de l'ensemble du salariat.

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C'est grâce aux adhérents que la CFDT peut s'exprimer au nom des salariés quelles que soient leur profession et leur situation.

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Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT sera entendue et légitime face aux employeurs.

Section CFDT Brioche Dorée - 1er syndicat dans l'entreprise