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Nos dernières publications
Retrouvez les dernières actualités de votre section CFDT, de l’UES Brioche Dorée (groupe LE DUFF) et du secteur de la restauration rapide. Des informations pratiques et des réponses à vos demandes et à vos questions.
Infos Brioche Dorée
La revalorisation salariale : Une attente forte et légitime
Les prochaines négociations salariales s’annoncent tondues au vu des attentes et de l’impatience des salariés souhaitant un salaire décent qui récompense leurs efforts après tant d’années de gel des rémunérations.
Fermeture Restaurants Brioche Dorée: Liste des magasins fermés définitivement
La direction a fermé et a l’intention de fermer plusieurs restaurants en ne renouvelant pas ou en cédant leurs baux commerciaux.
Politique Salariale à l’UES Brioche Dorée : frustration grandissante !
La question des rémunérations et de la valorisation des bas salaires est au cœur de l’actualité à l’UES Brioche Dorée (Groupe Le Duff). Lors de nos rencontres avec les salariés, nous constatons ( malheureusement mais sans grande surprise ) une démotivation générale grandissante de ces derniers.
Le collectif
La CFDT signataire de l’accord NAO 2022
La nouvelle direction de l’UES Brioche Dorée à répondu favorablement à la mesure d’urgence réclamée par la CFDT. Notre organisation syndicale est signataire de l’accord NAO 2022.
MERCI !
La CFDT UES Brioche Dorée confirme sa place de première organisation syndicale de l’entreprise.
NAO à l’UES Brioche Dorée : PV d’accord ou de désaccord cette année ?
La négociation annuelle obligatoire est un rendez vous annuel et un moment crucial du dialogue social. L’issue des échanges peut être conclu par un accord ou par un échec des négociations formulé dans un PV de désaccord.
Solidarité
Fonds d’action sociale de la restauration rapide (FAS-RR)
Le Fonds d’Action Sociale attribue des aides financières aux salariés en difficulté et pour des aides aux projets personnels et aux familles.
Aide : Mon job, mon logement
Action Logement propose aide de 1000 € pour soutenir les salariés récemment entrées dans l’emploi et pour favoriser le rapprochement Emploi-Logement.
Action Logement : Une aide financière COVID-19
Action Logement propose pour les personnes éligibles une aide exceptionnelle de 150 € par mois sur 2 mois en soutien pour le paiement du loyer ou le remboursement de prêts immobiliers.
Informations pratiques
La Rémunération : Brioche Dorée
La rémunération est composée par deux parties : le salaire de base et les compléments de salaire, notamment les avantages en espèce ou en nature.
Le compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle (heures CPF).
Le coffre fort numérique DIGIPOSTE
Digiposte est un coffre-fort numérique et un assistant personnel qui vous aide à gérer vos documents et le quotidien de votre famille en toute simplicité.
Vos droits
Droit de grève
Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par l’alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Il consiste en la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Contrat de travail à durée déterminée : CDD
Le contrat de travail à durée indéterminée est la norme de la relation de travail. Toutefois, dans certains cas, l’employeur peut avoir recours à des contrats de travail précaires, dont le contrat de travail à durée déterminée.
Les Congés
Tout salarié a droit à des congés payés qui sont fonction du nombre de jours effectivement travaillés. Il peut également prétendre à des congés rémunérés ou non.
Foire aux questions
Franchises et Fermetures Brioche Dorée : Mutation des Responsables des Restaurants
La Brioche Dorée a fait un choix économique de mettre en fin au bail, en franchise ou en location de gérance de plus en plus de restaurants. Cela a comme conséquence potentielle des situations où les Responsables se retrouvent de plus en plus sans restaurant et sans fonction dans leurs régions.
Franchise Brioche Dorée : Transfert des contrats de travail
Selon l’article L. 1224-1 du Code du travail, en cas de modification dans la situation juridique de l’employeur, les contrats de travail en cours sont maintenus avec le nouvel employeur.
Jours fériés et ponts
Sommes-nous payés un jour férié ? L’employeur peut-il imposer de travailler un jour férié ? Quel est le régime d’un jour chômé ? Le tour d’horizon.
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La CFDT signataire de l’accord NAO 2022
La nouvelle direction de l’UES Brioche Dorée à répondu favorablement à la mesure d’urgence réclamée par la CFDT. Notre organisation syndicale est signataire de l’accord NAO 2022.
Droit de grève
Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par l’alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Il consiste en la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
La revalorisation salariale : Une attente forte et légitime
Les prochaines négociations salariales s’annoncent tondues au vu des attentes et de l’impatience des salariés souhaitant un salaire décent qui récompense leurs efforts après tant d’années de gel des rémunérations.
Fermeture Restaurants Brioche Dorée: Liste des magasins fermés définitivement
La direction a fermé et a l’intention de fermer plusieurs restaurants en ne renouvelant pas ou en cédant leurs baux commerciaux.
MERCI !
La CFDT UES Brioche Dorée confirme sa place de première organisation syndicale de l’entreprise.
Fonds d’action sociale de la restauration rapide (FAS-RR)
Le Fonds d’Action Sociale attribue des aides financières aux salariés en difficulté et pour des aides aux projets personnels et aux familles.
NAO à l’UES Brioche Dorée : PV d’accord ou de désaccord cette année ?
La négociation annuelle obligatoire est un rendez vous annuel et un moment crucial du dialogue social. L’issue des échanges peut être conclu par un accord ou par un échec des négociations formulé dans un PV de désaccord.
Politique Salariale à l’UES Brioche Dorée : frustration grandissante !
La question des rémunérations et de la valorisation des bas salaires est au cœur de l’actualité à l’UES Brioche Dorée (Groupe Le Duff). Lors de nos rencontres avec les salariés, nous constatons ( malheureusement mais sans grande surprise ) une démotivation générale grandissante de ces derniers.
VOTRE VOTE EST IMPORTANT !
C’est de lui que dépendra la capacité de la CFDT à vous représenter et à vous défendre, collectivement et individuellement, pour les 4 prochaines années.
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Foire aux questions
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En rejoignant la CFDT, les adhérents contribuent à la renforcer.
Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT est représentative de l'ensemble du salariat.
C'est grâce aux adhérents que la CFDT peut s'exprimer au nom des salariés quelles que soient leur profession et leur situation.
Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT sera entendue et légitime face aux employeurs.
