Une équipe CFDT engagée, proche du terrain, à l’écoute des salarié·es de Brioche Dorée. Pour vous informer, vous représenter et vous défendre.
Dans une entreprise comme Brioche Dorée, où les établissements sont nombreux, les réalités de travail variées, et les transformations constantes, le rôle d’un syndicat ne peut pas se réduire à de la présence formelle ou à quelques tracts à la volée.
Être un syndicat, ce n’est pas seulement exister dans l’organigramme. C’est porter une vision du travail, agir concrètement pour défendre les droits, accompagner les salarié·es, savoir dire non quand il le faut, négocier avec exigence, et informer avec transparence. C’est un engagement, pas un décor.
La CFDT Brioche Dorée ne s’inscrit pas dans un folklore syndical. Elle construit, depuis des années, un syndicalisme professionnel, humain et utile, en lien direct avec la réalité du terrain. Et cela se voit, se vit et se lit — notamment à travers son site web, son activité permanente et sa présence dans toutes les instances.
Dans un paysage syndical parfois flou, parfois dispersé, il est légitime pour les salarié·es de se demander :
À quoi reconnaît-on un syndicat qui défend vraiment les intérêts des équipes ?
La réponse n’est pas dans les discours. Elle est dans le travail. Et dans ce domaine, la CFDT Brioche Dorée fait la différence.
Être majoritaire ne suffit pas. Il faut être présent, clair, engagé.
La CFDT est aujourd’hui le syndicat majoritaire chez Brioche Dorée. Mais ce qui compte, ce n’est pas seulement le résultat d’une élection : c’est ce qu’on en fait.
Depuis qu’elle a pris la responsabilité de représenter la majorité des salarié·es, la CFDT a choisi de se rendre accessible, lisible et concrète dans son action. Elle ne parle pas dans l’ombre, elle ne s’agite pas pour exister. Elle construit une parole syndicale ancrée dans les faits, connectée au terrain, organisée autour d’un collectif investi.
Être présent, ce n’est pas seulement être visible. C’est aussi savoir rendre son action lisible et accessible à toutes et tous. À travers ses communications régulières, son site syndical ouvert à tous les salarié·es, ses informations claires et vérifiables, la CFDT Brioche Dorée s’attache à entretenir une parole utile, constante et responsable.
Mais cette lisibilité n’aurait aucun sens si elle ne s’appuyait pas sur une réalité solide :
- Présence active dans les réunions
- Dialogue suivi avec les directions
- Appui discret mais concret aux salarié·es en difficulté
- Suivi des réorganisations et projets d’entreprise
- Écoute des équipes sur le terrain
- Prises de position argumentées, y compris quand elles ne sont pas faciles à porter
Ce n’est pas la vitrine qui compte. C’est ce qu’il y a derrière. Et chez nous, la parole syndicale est toujours ancrée dans l’action.
Être syndicat, ce n’est pas faire illusion : c’est faire le travail
Dans un monde du travail de plus en plus complexe, où les salarié·es doivent souvent naviguer entre pression opérationnelle, réorganisations, contraintes économiques et manque de reconnaissance, le rôle du syndicat ne peut pas être de faire semblant. Il doit être utile, solide, structuré.
Ce que la CFDT Brioche Dorée défend au quotidien, c’est l’idée qu’un syndicat ne vaut pas par ses déclarations, mais par sa capacité à faire le travail que les salarié·es attendent réellement :
- Être présent quand ça compte
- Savoir de quoi on parle
- Agir avec cohérence
- Et surtout : tenir parole
Écouter, informer, accompagner.
Un bon syndicat, c’est d’abord un collectif qui prend le temps d’écouter les salarié·es, de comprendre leurs réalités, sans faire de bruit pour rien. C’est un syndicat qui répond aux questions concrètes, qui traduit les enjeux complexes, qui accompagne sans juger, et qui n’attend pas les élections pour se montrer actif.
Faire le lien entre les équipes et les décisions.
La CFDT ne se contente pas de commenter ce qui se passe. Elle est actrice du dialogue social, partenaire de la négociation quand c’est possible, et force de résistance argumentée quand c’est nécessaire. Elle sait proposer quand il faut construire, et s’opposer quand il faut protéger.
Agir avec méthode et responsabilité.
Ce qui distingue un syndicat de circonstance d’un syndicat de confiance, c’est la capacité à travailler sérieusement, respecter les salarié·es, et assumer ses engagements.
La CFDT Brioche Dorée prépare ses interventions, relaye les attentes, documente les dossiers, ne parle pas pour parler. Elle agit pour que chaque salarié·e soit entendu·e, et pas seulement utilisé·e comme prétexte.
Ne pas cultiver le flou ou les apparences.
Il est facile de dire « on est là pour vous », de coller une étiquette syndicale sur une attitude vide. Ce qui est plus difficile — et plus utile — c’est d’être vraiment là, quand ça devient compliqué. C’est dans ces moments que la CFDT fait la différence.
Le syndicalisme au service du collectif, pas des jeux de posture
Être syndicat, ce n’est pas jouer un rôle, c’est assumer une responsabilité. Celle de représenter les salarié·es de manière loyale, structurée, sans détour ni double langage. Un syndicat n’est pas là pour entretenir un rapport de force permanent, ni pour flatter les directions, ni pour cultiver sa propre image. Il est là pour servir le collectif, avec sérieux et constance.
La CFDT Brioche Dorée ne fait pas de promesses en l’air. Elle fait le travail, avec une ligne claire :
- toujours partir des faits,
- toujours écouter le terrain,
- toujours défendre l’intérêt commun.
Un syndicat utile, c’est un syndicat qui produit des résultats.
Chez Brioche Dorée, la CFDT agit dans toutes les dimensions du travail : salaires, conditions de travail, sécurité, horaires, organisation, avenir des restaurants. Elle ne se limite pas aux slogans ou aux grandes formules. Elle s’engage là où c’est concret : dans les négociations, dans les échanges avec les directions, dans les réponses aux salarié·es.
Un syndicat crédible, c’est un syndicat qui respecte les salarié·es.
Pas de manipulation, pas de récupération, pas de jeu d’ombres. La CFDT communique de manière claire, explique ce qu’elle fait, et assume ce qu’elle ne peut pas encore faire. Elle ne cherche pas à séduire : elle cherche à convaincre par la qualité du travail fourni.
Un syndicat de confiance, c’est un syndicat qui reste fidèle à sa mission.
Dans les périodes calmes comme dans les périodes sensibles, la CFDT reste présente. Elle ne se réveille pas à l’approche des élections, elle ne multiplie pas les promesses pour attirer des soutiens de circonstance. Elle agit au nom des salarié·es, et rend des comptes aux salarié·es.
Ce que les salarié·es attendent d’un syndicat, ce n’est pas une bannière, ni un effet de manche. C’est une parole crédible. Une action réelle. Une présence continue. C’est ce que la CFDT s’efforce d’incarner chez Brioche Dorée, chaque jour.
Dans un univers professionnel exigeant comme celui de Brioche Dorée, les salarié·es ont besoin de clarté, de soutien, de relais fiables.
La CFDT Brioche Dorée assume cette responsabilité. Elle ne cherche pas à se montrer plus que nécessaire, ni à promettre ce qu’elle ne peut pas garantir. Elle travaille, avec méthode et avec conviction.
Il ne s’agit pas ici de juger les autres. Mais chacun peut observer, comparer, se faire sa propre opinion.
La CFDT Brioche Dorée continuera d’être cette voix exigeante, claire et cohérente. Non pas pour plaire. Mais pour défendre. Pour représenter. Pour construire. Et toujours, pour être au rendez-vous des salarié·es.
CFDT UES Brioche Dorée
