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Salaire, évolution, embauche : la future réglementation sur la transparence salariale pourrait modifier certains repères. Voici ce que cela signifie concrètement.
Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par l’alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Il consiste en la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Le contrat de travail à durée indéterminée est la norme de la relation de travail. Toutefois, dans certains cas, l’employeur peut avoir recours à des contrats de travail précaires, dont le contrat de travail à durée déterminée.
Nous sommes à votre écoute pour comprendre votre situation et vous apporter des conseils adaptés.
Nous vous accompagnons dans vos démarches et vous informons sur vos droits.
Vos représentants CFDT agissent pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Des élus de terrain, disponibles et proches de vous au quotidien dans vos établissements.