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Les NAO 2026 se sont terminées sans accord majoritaire. Pourtant, certaines mesures seront appliquées. Retour sur les revendications, les propositions et ce qu’il faut retenir de cette négociation.
La rémunération est composée par deux parties : le salaire de base et les compléments de salaire, notamment les avantages en espèce ou en nature.
Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par l’alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Il consiste en la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Le contrat de travail à durée indéterminée est la norme de la relation de travail. Toutefois, dans certains cas, l’employeur peut avoir recours à des contrats de travail précaires, dont le contrat de travail à durée déterminée.
Nous sommes à votre écoute pour comprendre votre situation et vous apporter des conseils adaptés.
Nous vous accompagnons dans vos démarches et vous informons sur vos droits.
Vos représentants CFDT agissent pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Des élus de terrain, disponibles et proches de vous au quotidien dans vos établissements.