Nos articles
À travers les yeux de 576 délégué·es CFDT, l’enquête 2025 dresse un état des lieux du travail dans les Hauts-de-France : salaires, conditions, égalité, pouvoir de vivre… Une base solide pour agir.
Dans le cadre des négociations GEPPMM 2025, la CFDT Brioche Dorée propose des mesures concrètes sur la formation, la mobilité interne et la sécurisation des emplois.
Bonne et heureuse année 2025. Nos meilleurs vœux
La CFDT Brioche Dorée ne sera pas signataire du projet d’accord sur l’Égalité Professionnelle et la Qualité de Vie au Travail (EPQVT) proposé par la direction pour la période 2025-2028.
La CFDT Brioche Dorée informe qu’elle ne sera pas signataire du projet d’accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Dans le cadre des négociations en cours sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), la CFDT partage avec vous ses propositions d’amélioration concernant le projet d’accord.
Le Groupe Le Duff a récemment initié des négociations sur un projet d’accord concernant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 sont un événement majeur pour la ville et ses habitants, mais aussi pour les entreprises qui vont devoir faire face à des défis logistiques et RH importants.
Le processus des NAO 2024 à la Brioche Dorée s’est conclu par la signature d’un accord entre la direction et la section syndicale CFDT.
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) à la Brioche Dorée ont récemment révélé un écart significatif entre les attentes de la CFDT et les propositions de la direction.
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