Le collectif

La CFDT Brioche Dorée représente les salariés dans la durée, en lien direct avec la réalité des restaurants et les décisions de l’entreprise.

Pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord EPQVT ? Une comparaison claire, thème par thème, pour comprendre les enjeux concrets pour les salariés.

À l’occasion de la nouvelle année, la CFDT Brioche Dorée adresse ses vœux aux salariés, avec une attention particulière aux conditions de travail vécues sur le terrain.

S’engager pour les autres, c’est une force, pas un frein. Pourtant, trop souvent, cet engagement freine encore des carrières. Comment lui redonner la reconnaissance qu’il mérite ?

La CFDT Brioche Dorée présente ses propositions pour un accord Égalité Professionnelle et Qualité de Vie au Travail réellement utile : droits, organisation, formation, égalité femmes–hommes et conditions de travail

Responsables de restaurant, adjoints ou chefs d’équipe : ils tiennent les équipes au quotidien et assurent la stabilité du réseau. Entre objectifs économiques et engagement humain, leur rôle est essentiel mais souvent sous tension.

Le 18 septembre 2025, mobilisation intersyndicale contre un budget injuste. Salariés, retraités, demandeurs d’emploi sont concernés.Le gouvernement a présenté, en juillet dernier, les grandes lignes de son projet de budget pour 2026. Les mesures annoncées suscitent...

Une équipe CFDT engagée, proche du terrain, à l’écoute des salariés de Brioche Dorée. Pour vous informer, vous représenter et vous défendre.

Un projet d’accord sans garanties concrètes ni suivi réel : la CFDT Brioche Dorée refuse de signer un texte qui n’apporte aucun droit nouveau aux salariés.