NAO à l’UES Brioche Dorée : PV d’accord ou de désaccord cette année ?

Les NAO sont un rendez-vous annuel important pour les membres de la section syndicale CFDT car il permet de relayer les revendications des salariés auprès de la Direction. Il est également une occasion pour :

• Mesurer les effets de la politique de rémunération de l’entreprise
• Connaitre la structure de rémunération et sa cohérence avec le discours de la direction

Les négociations annuelles s’articulent autour de :

• La rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
• L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail. 

Si les textes de loi obligent à engager annuellement une négociation entre la Direction et les délégués syndicaux, il n’y a aucune obligation de conclure un accord.

Si les NAO n’aboutissent pas à un accord, la Direction doit alors rédiger un procès-verbal de désaccord détaillant les échanges entre l’employeur et les représentants syndicaux, les revendications des parties présentes et les décisions qui seront prises unilatéralement par l’employeur.