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Messages tardifs, groupes de travail, demandes en dehors des horaires, pression implicite de répondre… L’usage de WhatsApp au travail soulève de nombreuses questions pour les salariés comme pour les managers. Où se situe réellement la limite ?
La CFDT salue la participation de la Brioche Dorée au DuoDay 2025, une journée d’échange et d’ouverture pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Les membres du Comité Social et Économique (CSE) de Brioche Dorée ont un rôle crucial dans la prévention et la lutte contre les discriminations en milieu de travail.
Aujourd’hui, c’est le DuoDay, et nous célébrons cette journée dédiée à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Le Fonds d’Action Sociale de la Restauration Rapide (FAS-RR), régi par une association Loi 1901, se dresse en tant qu’élément incontournable pour le bien-être des salariés œuvrant dans le domaine de la restauration rapide.
La 7e édition de DuoDay se tiendra le 21 novembre 2024, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
La discrimination au travail est un problème persistant qui affecte de nombreux salariés, quels que soient leur secteur d’activité et leur poste.
Le statut de travailleur handicapé est un sujet crucial pour les salariés du secteur privé. Il soulève des questions sur la confidentialité, les droits et les responsabilités.
La garantie Visale est un dispositif proposé par Action Logement qui facilite l’accès au logement pour les salariés du secteur privé.
La 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroulera du 20 au 26 novembre 2023.
Nous sommes à votre écoute pour comprendre votre situation et vous apporter des conseils adaptés.
Nous vous accompagnons dans vos démarches et vous informons sur vos droits.
Vos représentants CFDT agissent pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Des élus de terrain, disponibles et proches de vous au quotidien dans vos établissements.