Cinq valeurs de la CFDT qui font des femmes et des hommes les véritables actrices et acteurs de leurs choix de vie pour construire un monde plus équitable et durable.
Dernières Infos
Retrouvez nos dernières informations sur les fermetures, les ouvertures, la franchise ou la location de gérance des restaurants Brioche Dorée et Fournil de Pierre. Un suivi des résultats de nos rencontres avec la direction dans le cadre des négociations annuelles.
UES Brioche Dorée Dernières fermetures de restaurants :
Août 2024Brioche Dorée Échirolles | Fin de bail
Mars 2024Brioche Dorée Rennes Colombia | Fin de bail
Décembre 2023Brioche Dorée Paris Verrerie | Cession Fonds de commerce
Novembre 2023Brioche Dorée Montpellier Pérols | Fin de bail
Juillet 2023Brioche Dorée Paris Cluny | Fin de bail
Nos derniers Articles
Retrouvez les dernières actualités de votre section CFDT, de l’UES Brioche Dorée (groupe LE DUFF) et du secteur de la restauration rapide. Des informations pratiques et des réponses à vos demandes et à vos questions.
Infos Brioche Dorée
Fermeture définitive du restaurant Brioche Dorée Échirolles
Lors de la réunion CSE en mars dernier, la direction de Brioche Dorée a officiellement annoncé la fermeture du restaurant Brioche Dorée situé à Échirolles, prévue pour fin août 2024.
Fermeture définitive de la Brioche Dorée Rennes Colombia: Une première à Rennes
Lors de la réunion du CSE du mois de Janvier, une annonce délicate a été partagée aux membres : la Brioche Dorée Rennes Colombia, un établissement bien-aimé de la ville, fermera ses portes de manière définitive.
Franchise Brioche Dorée : Guide du transfert
Comprendre les nuances du transfert, que ce soit via une franchise Brioche Dorée ou une location de gérance Brioche Dorée, est important pour anticiper les changements, protéger vos droits et maintenir l’emploi.
Solidarité
Visale : Facilitant l’accès au Logement pour les salariés
La garantie Visale est un dispositif proposé par Action Logement qui facilite l’accès au logement pour les salariés du secteur privé.
Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2023
La 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroulera du 20 au 26 novembre 2023.
Journée de lancement de DuoDay 2023
Aujourd’hui c’est DuoDay, et nous célébrons avec l’engagement continu en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel. La CFDT Brioche Dorée est ravie de la participation de l’UES Brioche Dorée à cet événement.
Informations pratiques
Licenciement : Bien comprendre les motifs
La lettre de licenciement, un document clé dans toute procédure de cessation d’emploi, est souvent le point de départ du litige entre employeur et salarié.
RÉFORME DES RETRAITES 2023
L’année 2023 a marqué le début d’une réforme majeure des retraites, apportant des modifications profondes aux règles de départ à la retraite. Cette réforme est accompagnée de décrets d’application importants.
Réforme des congés payés : Une harmonisation avec l’UE
Pendant plus de dix ans, le droit français relatif aux congés payés était en désaccord avec les normes de l’Union européenne. La Cour de cassation a pris des mesures pour corriger cette situation.
Le collectif
NAO 2024 à la Brioche Dorée : Revendications, propositions et attentes
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) à la Brioche Dorée ont récemment révélé un écart significatif entre les attentes de la CFDT et les propositions de la direction.
Jeux Olympiques de Paris : Anticipons ensemble les défis logistiques et RH
Les Jeux Olympiques de Paris approchent à grands pas, et avec eux, un défi logistique et opérationnel sans précédent pour les professionnels de la restauration, dont fait partie Brioche Dorée.
La CFDT : Votre partenaire au quotidien
La CFDT, votre partenaire au quotidien, vous accompagne à chaque étape de votre vie professionnelle en tant que salarié du secteur privé. Découvrez les multiples avantages et services exclusifs dont vous bénéficiez en tant qu’adhérent CFDT.
Vos droits
La discrimination au travail
La discrimination au travail est un problème persistant qui affecte de nombreux salariés, quels que soient leur secteur d’activité et leur poste.
Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE)
Depuis le 1er juillet 2021, le Congé de Paternité et d’Accueil de l’Enfant (CPAE) est devenu un élément clé du soutien aux familles en France. Ce changement marque une avancée sociale majeure, réalisée grâce à des efforts et des revendications historiques, dont la CFDT a été un acteur essentiel.
Les Heures Supplémentaires
Les heures supplémentaires sont les heures effectuées à la demande de l’employeur au-delà de la durée légale ou conventionnelle de travail. Elles sont strictement limitées et réglementées, tout en offrant aux travailleurs une opportunité de gagner plus en fonction des heures supplémentaires accomplies.
Vos questions
Mise à pied conservatoire ou disciplinaire ? Comprendre les différences essentielles
Dans le monde du travail, les mises à pied, qu’elles soient conservatoires ou disciplinaires, suscitent souvent la confusion. Pourtant, elles servent des objectifs bien distincts et ont des implications juridiques spécifiques.
Conditions de Travail : Modification ou changement ?
Au sein de votre parcours professionnel, il peut être délicat de comprendre les ajustements dans les conditions de travail, qu’il s’agisse de modifications ou de changements.
Vidéosurveillance: Respect du cadre légal pour protéger les droits des salariés
L’installation de systèmes de vidéosurveillance par les entreprises est soumise à un cadre légal rigoureux visant à réglementer cette pratique et à garantir la protection des droits des salariés.
Agenda
Cette rubrique vous permet de visualiser les différents rendez vous de vos élus CFDT.
Besoin d’aide ?
La CFDT Brioche Dorée , c’est une équipe à mes côtés pour :
M’écouter, m’informer, me représenter, me défendre, me conseiller
- Vous avez des questions sur vos horaires, vos jours de repos, votre salaire ou votre contrat ?
- Vous êtes mis à l’écart ?
- Vos objectifs ne correspondent plus à rien ?
- On vous parle sans aucun respect ?
- On ne vous donne pas l’opportunité d’avancer dans votre parcours professionnel ?
- Vous êtes convoqué à un entretien préalable à sanction ?
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