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Vie collective et solidarité
Retrouvez les actions collectives, les accords, les mobilisations et les initiatives solidaires qui accompagnent les salariés au quotidien.
Les grands sujets de la vie collective
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Négociations et accords
Suivez les négociations en cours, les accords signés, et les positions de la CFDT pour défendre vos intérêts.
Actions CFDT
Découvrez les actions et mobilisations de la CFDT Brioche Dorée pour améliorer vos conditions de travail et vos droits.
Solidarité et inclusion
La CFDT agit pour l’inclusion de tous, l’entraide et l’accès aux aides pour vous et vos proches.
Négociations et accords
Retrouvez les échanges, consultations et accords qui concernent l’évolution de l’entreprise et les droits des salariés.
NAO 2026 : négocier dans un contexte de transformation et de contraintes économiques
Dans un contexte de transformation, les NAO 2026 ne se déroulent pas comme les autres. Ce que cela change concrètement pour les salariés.
Accord EPQVT : comprendre le choix de la CFDT
Pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord EPQVT ? Une comparaison claire, thème par thème, pour comprendre les enjeux concrets pour les salariés.
Accord égalité et QVT : pour que les mots deviennent des actes
La CFDT Brioche Dorée présente ses propositions pour un accord Égalité Professionnelle et Qualité de Vie au Travail réellement utile : droits, organisation, formation, égalité femmes–hommes et conditions de travail
Accord GEPPMM 2025 : pourquoi la CFDT refuse de signer
Un projet d’accord sans garanties concrètes ni suivi réel : la CFDT Brioche Dorée refuse de signer un texte qui n’apporte aucun droit nouveau aux salariés.
NAO 2025 Brioche Dorée : Pourquoi la CFDT dit NON
La CFDT analyse le projet d’accord NAO 2025 et motive son refus : découvrez les comparaisons et les positions syndicales.
Négociations GEPPMM 2025 : Les propositions CFDT Brioche Dorée
Dans le cadre des négociations GEPPMM 2025, la CFDT Brioche Dorée propose des mesures concrètes sur la formation, la mobilité interne et la sécurisation des emplois.
Actions CFDT
Des actions concrètes menées pour accompagner les salariés et défendre leurs conditions de travail.
CFDT Brioche Dorée : représenter dans la durée
La CFDT Brioche Dorée représente les salariés dans la durée, en lien direct avec la réalité des restaurants et les décisions de l’entreprise.
Vœux 2026 – CFDT Brioche Dorée
À l’occasion de la nouvelle année, la CFDT Brioche Dorée adresse ses vœux aux salariés, avec une attention particulière aux conditions de travail vécues sur le terrain.
Engagement syndical : quand l’expérience se heurte au plafond invisible
S’engager pour les autres, c’est une force, pas un frein. Pourtant, trop souvent, cet engagement freine encore des carrières. Comment lui redonner la reconnaissance qu’il mérite ?
Budget 2026 : pourquoi la CFDT appelle à la mobilisation le 18 septembre
Le gouvernement a présenté, en juillet dernier, les grandes lignes de son projet de budget pour 2026. Les mesures annoncées suscitent une indignation massive : suppression de jours fériés, coupes dans les services publics, nouvelles attaques contre l’assurance...
CFDT Brioche Dorée : Un syndicat au service des salariés
Une équipe CFDT engagée, proche du terrain, à l’écoute des salariés de Brioche Dorée. Pour vous informer, vous représenter et vous défendre.
Les représentants du personnel : un rôle essentiel, même sans conflit
Les représentants du personnel ne sont pas là que pour gérer les crises. À la CFDT Brioche Dorée, nous agissons au quotidien pour protéger vos droits.
Solidarité et inclusion
La solidarité fait partie de la vie collective : accompagnement, entraide et accès aux informations utiles pour les salariés.
DuoDay 2025 : une journée d’inclusion et de partage
La CFDT salue la participation de la Brioche Dorée au DuoDay 2025, une journée d’échange et d’ouverture pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Lutter contre les discriminations : le rôle des élus du CSE
Les membres du Comité Social et Économique (CSE) de Brioche Dorée ont un rôle crucial dans la prévention et la lutte contre les discriminations en milieu de travail.
Journée de lancement de DuoDay 2024
Aujourd’hui, c’est le DuoDay, et nous célébrons cette journée dédiée à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Le Fonds d’Action Sociale de la Restauration Rapide (FAS-RR)
Le Fonds d’Action Sociale de la Restauration Rapide (FAS-RR), régi par une association Loi 1901, se dresse en tant qu’élément incontournable pour le bien-être des salariés œuvrant dans le domaine de la restauration rapide.
DuoDay 2024 : La CFDT salue une nouvelle fois l’engagement de la Brioche Dorée
La 7e édition de DuoDay se tiendra le 21 novembre 2024, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
La discrimination au travail
La discrimination au travail est un problème persistant qui affecte de nombreux salariés, quels que soient leur secteur d’activité et leur poste.
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Fermetures Brioche Dorée : évolution des restaurants succursales depuis 2018
Depuis plusieurs années, le réseau Brioche Dorée connaît des fermetures de restaurants, des cessions et des réorganisations qui interrogent de nombreux salariés sur l’évolution des succursales et l’avenir du réseau.
Responsables de restaurant : une charge qui s’installe
Tenir le restaurant, gérer l’imprévu, accompagner l’équipe : un regard concret sur la charge réelle des responsables et les enjeux d’équilibre.
WhatsApp au travail : où se situe la limite ?
Messages tardifs, groupes de travail, demandes en dehors des horaires, pression implicite de répondre… L’usage de WhatsApp au travail soulève de nombreuses questions pour les salariés comme pour les managers. Où se situe réellement la limite ?
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