Les équipes Brioche Dorée se posent de plus en plus de questions sur l’évolution des restaurants. Voici des repères pour mieux comprendre la situation.
Brioche Dorée : pourquoi les salariés s’interrogent sur l’évolution des restaurants
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NAO à l’UES Brioche Dorée : PV d’accord ou de désaccord cette année ?
La négociation annuelle obligatoire est un rendez vous annuel et un moment crucial du dialogue social. L’issue des échanges peut être conclu par un accord ou par un échec des négociations formulé dans un PV de désaccord.
Politique Salariale à l’UES Brioche Dorée : frustration grandissante !
La question des rémunérations et de la valorisation des bas salaires est au cœur de l’actualité à l’UES Brioche Dorée (Groupe Le Duff). Lors de nos rencontres avec les salariés, nous constatons ( malheureusement mais sans grande surprise ) une démotivation générale grandissante de ces derniers.
La CFDT signe l’accord APLD
La CFDT UES Brioche Dorée a négocié pour l’ensemble des salariés de la Brioche Dorée et Fournil de Pierre un accord d’activité partielle de longue durée (APLD). La CFDT a signé l’accord.
NAO 2020 : Nos revendications
La Section Syndicale CFDT Brioche Dorée a établi son cahier revendicatif et son diagnostic de la situation des salariés et de l’entreprise.
Proratisation de la prime annuelle
Lettre ouverte à Monsieur Vincent LE DUFF, Directeur général de la Brioche Dorée et de Fournil de Pierre.
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