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Depuis plusieurs années, le réseau Brioche Dorée connaît des fermetures de restaurants, des cessions et des réorganisations qui interrogent de nombreux salariés sur l’évolution des succursales et l’avenir du réseau.
Dans le cadre des négociations en cours sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), la CFDT partage avec vous ses propositions d’amélioration concernant le projet d’accord.
Le Groupe Le Duff a récemment initié des négociations sur un projet d’accord concernant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Le processus des NAO 2024 à la Brioche Dorée s’est conclu par la signature d’un accord entre la direction et la section syndicale CFDT.
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) à la Brioche Dorée ont récemment révélé un écart significatif entre les attentes de la CFDT et les propositions de la direction.
Chaque année, l’UES Brioche Dorée (Groupe Le Duff) s’engage dans un processus de négociation annuelle obligatoire (NAO), constituant un moment clé du dialogue social.
Bien que notre collectif n’ait pas signé le projet initial, la CFDT Brioche Dorée a formulé des suggestions visant à favoriser un environnement professionnel épanouissant pour l’ensemble des salariés.
La revalorisation annuelle du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) au 1er janvier 2024, avec une augmentation de 1,13%, fait grimper le SMIC à 1 766,92 € bruts par mois.
La nouvelle direction de l’UES Brioche Dorée à répondu favorablement à la mesure d’urgence réclamée par la CFDT. Notre organisation syndicale est signataire de l’accord NAO 2022.
Les prochaines négociations salariales s’annoncent tondues au vu des attentes et de l’impatience des salariés souhaitant un salaire décent qui récompense leurs efforts après tant d’années de gel des rémunérations.
Nous sommes à votre écoute pour comprendre votre situation et vous apporter des conseils adaptés.
Nous vous accompagnons dans vos démarches et vous informons sur vos droits.
Vos représentants CFDT agissent pour défendre vos droits et améliorer vos conditions de travail.
Des élus de terrain, disponibles et proches de vous au quotidien dans vos établissements.