Le Compte Personnel de Formation (CPF) joue un rôle crucial dans le paysage professionnel, visant à favoriser l’évolution et la sécurisation des parcours.
Optimisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
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Vos droits
Nos articles
Démission : Comprendre les nouvelles dispositions
Avec l’entrée en application de l’article L. 1237-1-1 du Code du Travail, l’acte de démission requiert une compréhension des nouvelles dispositions.
LE TRAVAIL DANS LE FROID
Bien que le code du travail ne définisse pas de température minimale pour le travail, il impose des obligations claires à l’employeur pour protéger les travailleurs du froid.
Protéger les salariés de la restauration rapide face aux vagues de chaleur
Le changement climatique se manifestant par la multiplication des épisodes caniculaires, la protection des salariés face aux fortes températures est devenue une problématique majeure.
Droit de grève
Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par l’alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946. Il consiste en la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Contrat de travail à durée déterminée : CDD
Le contrat de travail à durée indéterminée est la norme de la relation de travail. Toutefois, dans certains cas, l’employeur peut avoir recours à des contrats de travail précaires, dont le contrat de travail à durée déterminée.
Les Congés
Tout salarié a droit à des congés payés qui sont fonction du nombre de jours effectivement travaillés. Il peut également prétendre à des congés rémunérés ou non.
Chaleur et travail : Quels sont vos droits ?
Y a t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ?
Solidarité
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