La lettre de licenciement, un document clé dans toute procédure de cessation d’emploi, est souvent le point de départ du litige entre employeur et salarié.
Licenciement : Bien comprendre les motifs
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Informations pratiques
Nos articles
RÉFORME DES RETRAITES 2023
L’année 2023 a marqué le début d’une réforme majeure des retraites, apportant des modifications profondes aux règles de départ à la retraite. Cette réforme est accompagnée de décrets d’application importants.
Réforme des congés payés : Une harmonisation avec l’UE
Pendant plus de dix ans, le droit français relatif aux congés payés était en désaccord avec les normes de l’Union européenne. La Cour de cassation a pris des mesures pour corriger cette situation.
L’entretien annuel d’évaluation
L’entretien annuel d’évaluation, bien plus qu’une formalité, se révèle comme un temps fort dans la vie professionnelle des salariés de la restauration rapide.
La Prévention du Burnout
Le burnout, ou épuisement professionnel, est un problème sérieux qui touche de nombreux travailleurs, y compris ceux de la restauration.
La Médecine du Travail
La médecine du travail occupe une place cruciale dans le domaine de la santé des travailleurs. Son rôle préventif vise à protéger la santé des employés en évaluant leur aptitude à travailler sans compromettre leur bien-être.
L’Inspection du Travail
L’inspection du travail, garante du respect du droit du travail, offre des services essentiels aux salariés, et aux représentants du personnel et aux employeurs.
Le Départ à la Retraite
L’arrivée à l’âge de la retraite est une transition cruciale dans la vie d’un travailleur. Cependant, il est important de noter que le départ à la retraite n’est pas automatique ; il doit être décidé, que ce soit par le salarié ou par l’employeur.
La Rémunération : Brioche Dorée
La rémunération est composée par deux parties : le salaire de base et les compléments de salaire, notamment les avantages en espèce ou en nature.
Le compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle (heures CPF).
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Infos pratiques
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Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT sera entendue et légitime face aux employeurs.
