Brioche Dorée : contexte, préoccupations et enjeux de la réorganisation et des orientations stratégiques 2025-2029 expliqués dans notre article.
Expertises indépendantes : enjeux de la réorganisation et des orientations stratégiques
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Réorganisation Brioche Dorée : ce que révèle l’expertise indépendante
Découvrez l’analyse indépendante sur la réorganisation de Brioche Dorée : enjeux sociaux, impacts économiques et perspectives pour les équipes.
Orientations stratégiques 2025-2029 : ce que révèle l’expertise indépendante
Découvrez les enjeux des orientations stratégiques 2025-2029 de Brioche Dorée : impacts sociaux, évolution du réseau, vigilance sur l’avenir.
Réorganisation de Brioche Dorée : Pourquoi le CSE a fait appel à une expertise indépendante ?
Le CSE a mandaté un expert afin d’évaluer les conséquences économiques et sociales de la réorganisation. Cette démarche vise à garantir une analyse objective des changements annoncés et à défendre les intérêts des salariés.
Réorganisation de Brioche Dorée : Préoccupations et enjeux pour les salariés
Depuis l’annonce par la direction de Brioche Dorée d’un projet de réorganisation majeure, une vive inquiétude s’est installée parmi les salariés, alimentant de nombreuses interrogations sur leur avenir et leurs conditions de travail.
Hausse du SMIC : Quelles conséquences sur les Salaires ?
La revalorisation annuelle du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) au 1er janvier 2024, avec une augmentation de 1,13%, fait grimper le SMIC à 1 766,92 € bruts par mois.
La revalorisation salariale : Une attente forte et légitime
Les prochaines négociations salariales s’annoncent tondues au vu des attentes et de l’impatience des salariés souhaitant un salaire décent qui récompense leurs efforts après tant d’années de gel des rémunérations.
Politique Salariale à l’UES Brioche Dorée : frustration grandissante !
La question des rémunérations et de la valorisation des bas salaires est au cœur de l’actualité à l’UES Brioche Dorée (Groupe Le Duff). Lors de nos rencontres avec les salariés, nous constatons ( malheureusement mais sans grande surprise ) une démotivation générale grandissante de ces derniers.
Les Responsables des Ventes menacent d’abandonner leurs badges
Rémunérés 10,80 euros brut de l’heure, les Responsables des Ventes se retrouvent avec la récente augmentation du SMIC ( 10,85 euros brut de l’heure ) avec un coefficient de rémunération inférieur au SMIC.
La CFDT signe l’accord APLD
La CFDT UES Brioche Dorée a négocié pour l’ensemble des salariés de la Brioche Dorée et Fournil de Pierre un accord d’activité partielle de longue durée (APLD). La CFDT a signé l’accord.
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