Nos articles
Bien que notre collectif n’ait pas signé le projet initial, la CFDT Brioche Dorée a formulé des suggestions visant à favoriser un environnement professionnel épanouissant pour l’ensemble des salariés.
Bonne année 2024. Nos meilleurs voeux
Depuis la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) , une autre entité, moins connue mais tout aussi importante, a vu le jour : les représentants de proximité.
Le CSE est un organe résultant de la fusion de plusieurs anciennes instances représentatives du personnel, notamment le comité d’entreprise (CE), le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel (DP).
La CFDT est fière d’annoncer la conclusion de deux accords majeurs visant à améliorer la rémunération et la qualité de vie au travail des employés de la restauration rapide.
Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans. Pour la CFDT 64 ans, c’est non !
Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans. Pour la CFDT 64 ans, c’est non !
Le gouvernement vient de l’annoncer, son projet de loi intègre un report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans. Pour la CFDT 64 ans, c’est non !
Le gouvernement vient d’annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu’à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.
La nouvelle direction de l’UES Brioche Dorée à répondu favorablement à la mesure d’urgence réclamée par la CFDT. Notre organisation syndicale est signataire de l’accord NAO 2022.
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